¿Y si tu próximo evento o team building realmente cambiara algo?

Seamos honestos. La mayoría de los eventos corporativos o team buildings caen en una de estas cuatro categorías: 🍬 Caramelo – dulce pero fácil de olvidar. 💊 Analgésico – urgente pero poco inspirador. 💤 Placebo – sin impacto real. Pero los que realmente dejan huella… son los Remedios — eventos que inspiran y generan cambio. 🔍 Estudiamos 1,736 eventos en todo el mundo. Menos del 40% logra sus objetivos. Eso significa mucho tiempo, presupuesto y potencial desperdiciados.

Por eso diseñamos una nueva forma de hacer eventos: Eventos que realmente inician una transformación desde tan solo 4 horas — sin discursos vacíos ni dinámicas forzadas, sino con simulaciones de negocios basadas en ciencia para inspirar, conectar y generar resultados reales. Imagina a tu equipo saliendo con claridad, motivación y planes de acción medibles — y hablando del evento incluso meses después. ¿Quieres saber qué necesita realmente tu evento? Creamos una herramienta rápida para ayudarte a descubrirlo:

Haz el Diagnóstico Exprés en 2 minutos

Hagamos algo que no solo se recuerde… sino que realmente funcione. Un abrazo, Araceli — Araceli Rancel Paseo de los Tamarindos No. 400 A, Col. Bosques de las Lomas

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holaaaaaaa

saludos a todos

Menos bla-bla. Más ventas.

Buenos días Este año ha sido desafiante. Entre todas las formaciones, hay una que nunca es "demasiada": desarrollar a tu fuerza de ventas. Cuando el mercado aprieta, no necesitas más teoría; necesitas práctica guiada, métricas y hábitos que muevan el pipeline.

Cómo lo resolvemos en la Escuela Comercial: -- Playbooks, guiones, buyer persona, journey y matriz de objeciones listos para usar. -- ROI Audit™ + Sales Audit™ + Proyecto a 30/60/90 días para asegurar impacto. -- Las 5 competencias de las personas vendedoras de alto desempeño -- Metodología ELS: hasta 4× más impacto que la capacitación tradicional. -- Coaching comercial incluido. -- Método de 5 pasos probado en 35+ mercados -- Aplicaciones en sectores como banca, consumo, manufactura, farmacéutica y ventas al mayoreo, entre otros.

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¡Un abrazo! Fernanda — Fernanda Pliego Paseo de los Tamarindos No. 400 A, Col. Bosques de las Lomas

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¿Cómo medir el ROI una escuela de líderes?

Solo este mes, estamos concluyendo tres academias de liderazgo. Cuando les preguntamos qué fue lo que más les gustó del programa, el 92% respondió que

Buenos días, En México, probablemente nadie ha organizado más academias y escuelas de liderazgo que Silega. Solo este mes, estamos concluyendo tres academias de liderazgo para: Una importante institución financiera. Una de las empresas líderes en alimentos y bebidas. Una compañía estadounidense de automatización industrial. Cuando les preguntamos qué fue lo que más les gustó del programa, el 92% respondió que la simulación de negocios y el coaching ejecutivo. Sabemos que los líderes (y todos los demás) aprenden mejor con la experiencia. Entonces, ¿por qué saturarlos con teoría anticuada y aburrida? Nuestra Academia de Liderazgo está basada en investigación rigurosa y ha sido probada en 52 países. Se enfoca en 5 elementos clave: Simulaciones de negocios que reflejan la complejidad del mundo real que enfrentan los líderes. Kit de herramientas de autoconciencia: evaluaciones validadas como Team Compass™ y Team Fit™ para medir fortalezas y áreas de mejora de cada líder. Enlace con la estrategia empresarial mediante StratLock™. Coaching ejecutivo incluido para maximizar el impacto. Nuestros coaches están triple certificados. Medición del ROI con ROI Audit™. Descarga nuestro catálogo aquí: ¡Descarga la fórmula más exitosa de la Academia de Liderazgo! ¡Un abrazo! Gabriela 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

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