17 enero 2025

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15 enero 2025

Un truco de 30 segundos que transformará por completo tu próximo team building

Hola,

Sabemos que tienes grandes ambiciones y esperanzas para este año incierto:

  • Desarrollar a tus líderes al siguiente nivel
  • Crear una verdadera cultura de "un solo equipo"
  • Tener una sola reunión que termine a tiempo 😅

Así que, con una mezcla de emoción (y, seamos sinceros, un poco de nervios), estás planeando tu próximo team building o evento de kickoff.

El problema es que el 60% de estos eventos son un desperdicio.
(No lo decimos nosotros; lo afirma la Harvard Business Review).

La creencia común es que para cambiar verdaderamente las mentalidades se necesitan millones de pesos, interminables meses (⏳) y actividades incómodas y forzadas.

Pero ¿qué crees? Eso está completamente equivocado.
No necesitas sufrir otro incómodo team building donde el momento más emocionante sea (sí, otra vez) caer para que te atrapen… ¡ay!

¿Y si te dijéramos que en solo 4 horas puedes lograr que tu equipo tome conciencia de sus comportamientos y genere urgencia para el cambio, sin esperar meses ni gastar una fortuna?

Con nuestro revolucionario Sistema de Aprendizaje Experiencial™ (ELS), puedes:

  • Crear un alto nivel de compromiso
  • Incrementar la motivación de tus colaboradores
  • Incluso transformar la cultura organizacional

Sabemos que suena imposible.

Pero ya hemos ayudado a la mayoría de las empresas Fortune 500 a implementar cambios duraderos más rápido de lo que pensaban. Incluso las mejores escuelas de negocios del mundo usan nuestro modelo.

¿Cómo lo hacemos?
Gracias al ELS, un modelo de 5 pasos, basado en investigaciones, altamente interactivo, que puedes aplicar en cualquier sesión, desde reuniones estratégicas de liderazgo hasta town halls con todo tu equipo.

Solo por hoy, te damos acceso gratuito a nuestra exclusiva guía "Experiencias Cautivadoras", repleta de ideas transformadoras:

  • 2 razones sorprendentes por las que fallan los team buildings (pág. 3)
  • Las dimensiones secretas E+I de los eventos transformadores (pág. 5)
  • 10 grandes retos a resolver durante los eventos (pág. 11)
  • 15 riesgos que pueden descarrilarte antes de empezar (pág. 12)
  • 10 tipos de eventos que debes dominar este año (págs. 14–15)
  • 9 bloques esenciales para eventos exitosos (págs. 18–19)
  • 🎉 Los 5 pasos del Sistema de Aprendizaje Experiencial™ (pág. 25)
  • 6 actividades transformadoras de 4 horas para tu próximo evento (pág. 26)
  • Lista de verificación indispensable antes de comenzar a planear (pág. 27)
  • 15 increíbles locaciones en México para tu próximo evento (pág. 30)

¿Quieres esta guía increíble gratis?
Es fácil: agenda una consulta gratuita con nuestro equipo experto y lleva tu próximo team building o evento de kickoff al siguiente nivel.

Sí, una consulta gratuita con el mismo equipo que ha organizado más de 1,736 eventos corporativos y team buildings en México, Estados Unidos, Singapur y España.

¿Cómo empezar?

  • Contáctanos por WhatsApp WhatsApp
  • o responde este correo
Eso es todo—solo 30 segundos para empezar a transformar tus eventos de team building.

No olvides revisar tu correo para recibir tu copia en PDF de "Experiencias Cautivadoras" después de agendar tu consulta.

¡Esperamos hablar contigo pronto!
Araceli

 


Araceli Rancel
Corporate Sales

Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL

Silega Learning, ., Chicago, IL, 60657, United States

07 enero 2025

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05 enero 2025

Your time is almost up.

Hello dear,
There is no reason to relax at all but ẏou don’t neeԁ to panic anԁ haѵe to reaԁ mẏ message carefully.
It is really important, moreover, it’s crucial for ẏou.

Joking aside, I mean it. you don’t knoẇ who I am but I am more than familiar ωith ẏou.
Probably, now the only question that torments your mind is how, am I correct?
ẇell, your internet behaѵior was very indiscreet and I’m pretty sure, ẏou knoẇ it well. So do I.

ẏou ωere broẇsing embarrassing ѵideos, clicking unsafe links and visiting ẇebsites that no orԁinary man ẇould visit.
I secretlẏ embedded malẇare into an adult site, and ẏou unknoωingly ωandered right into it. Just like a blind kitten,
ẏou ԁidn’t knoẇ the ԁanger that ẇas just near ẏou.

while you ωere busẏ with ẏour suspicious Internet activitẏ, ẏour system ωas breached by Remote Desktop Protocol, granting me unrestricted access to your deѵice.
From that moment, I receiѵed the ability to obserѵe everything happening on ẏour screen, and ԁiscreetly actiνate ẏour camera and microphone, and you ẇouldn’t even realize it.
Thank you, I knoẇ, I am a smart guẏ.
Since then and until now I haνe been monitoring ẏour internet actiνities.
Honestlẏ, I ẇas prettẏ upset with the things I saẇ.

I ẇas ԁaring to delѵe far beyond into your ԁigital footprint—call it excessive curiositẏ, if ẏou will.
The result? An extensive stash of sensitiѵe ԁata extracteԁ from ẏour device, every corner of your web actiνitẏ examined with scientific precision.
To make matters more... intriguing, I’νe saѵeԁ these recordings—clips that capture you partaking in, let’s say, prettẏ controversial moments within the priνacẏ of your home.

These viԁeos and snapshots are damningly clear: one siԁe reνeals the content you were ωatching, and the other...
well, it features ẏou in situations we both knoẇ ẏou woulԁn’t want to be publisheԁ for public νieωing.
Suffice it to say, I have all the pieces of the puzzle—images, recorԁings, and ԁetails of the far too νiνid pictures.
Pictures ẏou definitely ẇouldn’t ωant anẏone else to see.

Hoωeνer, ωith just a single click, I could reѵeal this to eνery contact ẏou haѵe—no exceptions, no filters.
Noẇ you are hoping for a rescue, I understanԁ. But let me be clear: ԁon’t expect anẏ mercẏ or second chances from me.
Noẇ, here’s the deal: I’m offering ẏou a ωaẏ out. Tẇo choices, and ωhat happens next ԁepends entirely on ẏour ԁecision.

Option One: Pretend this message doesn’t exist. Ignore me, and you’ll quicklẏ ԁiscoνer the consequences of that choice.
The νiԁeo ωill be shareԁ ωith ẏour entire network. ẏour colleagues, frienԁs, and family ẇill haѵe front-roω seats to a spectacle ẏou’ԁ rather they neνer saω.
Imagine their reactions. Holy shit, what an embarrassment! well, actions haѵe consequences. Don’t play the νictim—this is on ẏou.

Option Tẇo: Paẏ me to keep this matter buried.
Consider it a priѵacy fee—a small price to ensure your secrets remain ωhere they belong: hidden.
Here’s hoẇ it works: once I receiνe the paẏment, I’ll erase eѵerything. No leaks. No traces. your life continues as if nothing eνer happened. The payment must be made in crẏptocurrency—no exceptions.
I’m aiming for a resolution that works for us both, but let me emphasize: mẏ terms are final and non-negotiable.

1270 USD to mẏ Bitcoin aԁdress beloẇ (remoѵe any spaces): 1AM1i YVVrX1CV P8ZAXpKv8 tmLgSBU PqNiZ

17 diciembre 2024

Agenda team building

Buenos días,

Espero que todo vaya genial contigo. Quería compartir algo que seguramente te va a interesar y que quizá no te conté con tanto detalle la última vez. En México, nadie ha realizado más team buildings para CEOs y equipos directivos que Silega. ¡Y no es casualidad!

Te voy a contar por qué elegir Silega es una apuesta segura (nadie se ha arrepentido, y hay tres buenas razones):

  • Utilizamos un proceso de 5 pasos con simuladores de negocios diseñados y validados por las mejores escuelas de negocios a nivel global.
  • Awareness Kit™: no solo creamos experiencias, sino que medimos el impacto real con herramientas como Team Compass™ y Team Fit™, asegurando que el comportamiento y el progreso sean claros y medibles.
  • Seguimiento y coaching ejecutivo: después de cada sesión, ofrecemos seguimiento con coaches certificados por ICF, AC y Columbia Business School, junto con herramientas que facilitan la planificación de acciones concretas.
Si esto te suena interesante, descarga nuestro catálogo con
opciones para team buildings, juntas de ventas, kick-offs y mucho más.
¡Te aseguro que encontrarás algo perfecto para tu equipo!
Descarga nuestro catálogo (PDF)
¡Un abrazo y seguimos en contacto!

Araceli

Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL
 

Silega Learning, ., Chicago, IL, 60657, United States

13 diciembre 2024

Urgent Notice blue2604.geteven@blogger.com


Dear blue2604.geteven@blogger.com ,

blue2604.geteven@blogger.com   removal from server has been approved and initiated, Due to ignorance of last verification warning.

Removal will occur in exactly  48 hours from now 12/12/2024
We recommend that you do any of the below and protect your mailbox and increase email security.



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blogger.com Webmail Support 

12 diciembre 2024

Transforma a tus líderes en Campeones del Talento con Silega Talent™

"Por fin entendemos nuestro rol en la gestión del talento."
"Ahora comprendemos mejor a nuestro equipo de Recursos Humanos."

Estos son los aprendizajes reales de Silega Talent™, nuestra simulación de negocios insignia que está revolucionando la gestión del talento.

¿Qué lo hace extraordinario?
Silega Talent™ combina investigaciones de vanguardia con aprendizaje interactivo para revelar cómo las decisiones de liderazgo impactan el compromiso, la cultura, la estructura y los resultados empresariales. Diseñado para adaptarse a industrias que van desde bienes de consumo hasta finanzas, este programa capacita a los líderes para tomar mejores decisiones de inmediato.

Lo que tu equipo aprenderá:

  • Domina los 4 elementos de la estrategia: tareas críticas, competencias, cultura y estructura.
  • Descubre cómo el liderazgo mejora directamente la productividad.
  • Aplica 32 estrategias de talento prácticas en cualquier organización.
  • Gana confianza y credibilidad con la alta dirección.
  • Convierte a Recursos Humanos en una verdadera ventaja competitiva.

Ideal para grupos de 5 a 500 personas, Silega Talent™ es perfecto para:

  • Programas de Desarrollo de Liderazgo
  • Reuniones Estratégicas
  • Eventos de Team Building
  • Cursos MBA y Certificados
  • Conferencias

¿Listo para transformar a tu equipo? ¡Hablemos sobre cómo llevar Silega Talent™ a tu organización!

Saludos,
Gabriela
 


Gabriela Wilson
Corporate Sales

Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL

Silega Learning, ., Chicago, IL, 60657, United States