¿Y si la capacitación no se sintiera como… capacitación?

Una de las principales empresas de consumo en México pasó por esto. Organizó dos cursos de "

Cuando a la mayoría le piden organizar una capacitación, elige lo más fácil: llamar a una universidad o comprar un curso estándar. Pero seamos honestos. Todos recordamos cómo se siente eso: presentaciones largas, contenido desactualizado, aprendizaje pasivo… y muy poco impacto real. Una de las principales empresas de consumo en México pasó por esto. Organizó dos cursos de "Finanzas para no financieros" con universidades reconocidas — 5 días cada uno. ¿El resultado? Participantes aburridos, confundidos y con muy poca retención. Después probaron Pulse, nuestra simulación de negocios. En 1 solo día, los participantes simularon 4 años de decisiones empresariales. Se divirtieron, compitieron, cometieron errores, aprendieron rápido… y lo mejor: aprendieron más que en los 5 días de curso tradicional. Lo verificamos de forma independiente. ¿Otra ventaja? Fue más económico. En otro caso, durante una de las transformaciones de negocio más complejas en México, un cliente cambió las capacitaciones teóricas por Activator, una simulación tipo escuela de negocios donde solo 1 de cada 4 equipos logra el éxito. Es desafiante, es real, y cada persona se lleva herramientas prácticas y aplicables al trabajo. Y cuando hablamos de liderazgo… ¿por qué entregar fórmulas vacías si podemos poner a los líderes en situaciones donde vivan el impacto de sus decisiones? Eso hicimos con Talent, una simulación aplicada en el retailer más grande de México. Cada líder entendió su papel en el desarrollo del talento… y por qué culpar a RH ya no es una opción. ¿Y el team building? No hace falta caminar sobre fuego ni dinámicas que terminan en el hospital. Con Cold War™ y Expedition™, hemos realizado más sesiones para equipos directivos en México que nadie. ¿Por qué? Porque cada programa incluye un diagnóstico claro y acciones de seguimiento. Además, somos coaches certificados por ICF, por lo que también podemos apoyarte con coaching de equipo para asegurar que los compromisos se cumplan. Cuéntame tu reto. Y prepárate para sorprenderte con una solución innovadora, basada en investigación… y que sí funciona.   — Fernanda Pliego Paseo de los Tamarindos No. 400 A, Col. Bosques de las Lomas 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

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Contrato de asociación

Hola,

Con el debido respeto, estoy seguro de que esta carta le
sorprenderá, ya que no me dio permiso y no me conoce muy bien,
pero le contaré algo sobre mí. Le pido disculpas por enviarle
este correo, pero sé que las cosas buenas vienen de maneras
misteriosas.

Soy el Sr. Elvisky Suleymanoglu, funcionario bancario aquí en
Turquía. Creo que es la voluntad de Dios que lo conozca. Me
gustaría hablar con usted sobre esta propuesta comercial que nos
beneficiará a ambos.

El Sr. Gufarh Mykola {difunto} tenía un depósito fijo en mi banco
en 2011 por 108 meses calendario, valorado en USD 30.000.000,00
(treinta millones de dólares). La fecha de vencimiento de este
contrato de depósito era el 22 de noviembre de 2023.
Lamentablemente, estuvo entre las víctimas mortales el 26 de
febrero de 2022 en Okhtyrka, Óblast de Sumy, Ucrania, como
resultado del ataque ruso a Ucrania. Estaba en Ucrania en un
viaje de negocios y así fue como encontró su fin. La gerencia de
mi banco aún no sabe nada de su muerte, yo lo sabía porque era mi
amigo y soy su oficial de cuenta. No mencionó a ningún pariente
más cercano / heredero cuando se abrió la cuenta, y nunca se casó
ni tuvo hijos. La semana pasada, la gerencia de mi banco le
solicitó que diera instrucciones sobre qué hacer con sus fondos,
si renovar el contrato o recibir sus fondos de vuelta. Aquí está
el trato; Si mi banco se entera de la muerte de este hombre,
confiscará el dinero, algo que no quiero que suceda. Esta es mi
oportunidad de cambiar mi vida.

Como funcionario del banco, no puedo tener relación directa con
este dinero, por lo que me veo obligado a solicitar su ayuda para
depositarlo en su cuenta bancaria en mi nombre. Acepto que el 50%
de este dinero será para usted, como socio extranjero, en
relación con la apertura de una cuenta en el extranjero, y el
otro 50% para mí. Esta transacción no implica ningún riesgo. Será
una transferencia bancaria. Solo necesito que se presente como el
pariente más cercano de este fondo para que se pueda transferir a
su cuenta.

Si acepta esta oferta, agradecería su pronta respuesta. Estoy
dispuesto a colaborar con usted en una inversión gracias a su
amplia experiencia. Si le interesa colaborar en esta iniciativa,
por favor, contácteme para que le indique cómo recuperar los
fondos. Esta es mi dirección de correo electrónico privada. Puede
responderme con su dirección privada para mayor confidencialidad.

Espero su respuesta inmediata.

Atentamente,
Sr. Elvisky Suleymanoglu,
Vicepresidente Ejecutivo Sénior/Jefe de Banca Minorista y Gestión
Patrimonial en Garanti Bank Turkiye.
Email: Suleymanoglu@elvisfan.com

¿Cuánto cuesta una escuela de líderes?

Solo este mes, estamos concluyendo tres academias de liderazgo. Cuando les preguntamos qué fue lo que más les gustó del programa, el 92% respondió que

Buenos días, En México, probablemente nadie ha organizado más academias y escuelas de liderazgo que Silega. Solo este mes, estamos concluyendo tres academias de liderazgo para: Una importante institución financiera. Una de las empresas líderes en alimentos y bebidas. Una compañía estadounidense de automatización industrial. Cuando les preguntamos qué fue lo que más les gustó del programa, el 92% respondió que la simulación de negocios y el coaching ejecutivo. Sabemos que los líderes (y todos los demás) aprenden mejor con la experiencia. Entonces, ¿por qué saturarlos con teoría anticuada y aburrida? Nuestra Academia de Liderazgo está basada en investigación rigurosa y ha sido probada en 52 países. Se enfoca en 5 elementos clave: Simulaciones de negocios que reflejan la complejidad del mundo real que enfrentan los líderes. Kit de herramientas de autoconciencia: evaluaciones validadas como Team Compass™ y Team Fit™ para medir fortalezas y áreas de mejora de cada líder. Enlace con la estrategia empresarial mediante StratLock™. Coaching ejecutivo incluido para maximizar el impacto. Nuestros coaches están triple certificados. Medición del ROI con ROI Audit™. Descarga nuestro catálogo aquí: ¡Descarga la fórmula más exitosa de la Academia de Liderazgo! ¡Un abrazo! Gabriela 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

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¿Y si tu próximo evento o team building realmente cambiara algo?

La mayoría de los eventos corporativos caen en una de estas cuatro categorías:

Seamos honestos. La mayoría de los eventos corporativos o team buildings caen en una de estas cuatro categorías: 🍬 Caramelo – dulce pero fácil de olvidar. 💊 Analgésico – urgente pero poco inspirador. 💤 Placebo – sin impacto real. 💡 Vitamina – mejor que nada. Pero los que realmente dejan huella… Son los Remedios — eventos que inspiran y generan cambio. 🔍 Estudiamos 1,736 eventos en todo el mundo. Menos del 40% logra sus objetivos. Eso significa mucho tiempo, presupuesto y potencial desperdiciados. Por eso diseñamos una nueva forma de hacer eventos: Eventos que realmente inician una transformación desde tan solo 4 horas — sin discursos vacíos ni dinámicas forzadas, sino con simulaciones de negocios basadas en ciencia para inspirar, conectar y generar resultados reales. Imagina a tu equipo saliendo con claridad, motivación y planes de acción medibles — y hablando del evento incluso meses después. ¿Quieres saber qué necesita realmente tu evento? Creamos una herramienta rápida para ayudarte a descubrirlo: [Haz el Diagnóstico Exprés en 2 minutos] Hagamos algo que no solo se recuerde… sino que realmente funcione. Un abrazo, Jorge   — Jorge Ortega Paseo de los Tamarindos No. 400 A, Col. Bosques de las Lomas 55-1454-0563 CDMX 81-3849-0308 MTY 33-1580-9416 GDL

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